Un estudio muestra que “una vez que se inscriben, las mujeres avanzan con mejores resultados que los varones en las sucesivas etapas de los concursos”.
El dato refleja la existencia del denominado “techo de cristal” una limitación al acceso a cargos de mayor relevancia sólo relacionado con la condición femenina.
Ello, según Fundar, se demuestra en que “una vez que se inscriben, las mujeres avanzan con mejores resultados que los varones en las sucesivas etapas de los concursos”.
“A pesar de estar en promedio más capacitadas, del total de quienes se presentan a los concursos para ser juez/a apenas el 23 por ciento son mujeres. Existen barreras invisibles que las desalientan a competir para ocupar puestos de mayor decisión y jerarquía”, asegura el informe.
La fundación elaboró una base de datos sobre la base de la información de los concursos convocados de 1999 a 2018 por el Consejo de la Magistratura para cubrir cargos en las justicias nacional y federal.
“De las personas que concursan, sólo un 23 por ciento son mujeres. Sin embargo, una vez que se presentan, avanzan con mejores resultados que los varones y el porcentaje de participación femenina va aumentando en cada paso”, afirmó Fundar.
“Las mujeres –añade el estudio- representan más de la mitad de la población judicial. Son el 54 por ciento del total del personal, el 58 por ciento del equipo administrativo y el 56 por ciento del funcionariado, pero apenas el 25 por ciento de los cargos más altos, de Ministros/as, Procuradores/as generales y Defensores/as generales”.